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凯时国际-凯时人生就是博首页-凯时网站精化“校园美景招聘计划”(即在全国各大院校进行专场招聘会)，自2002年开始推行起，至今已坚持了16年。
在过去几年中，实习生已成为职位晋升的主角，并日渐成为各部门的骨干力量和集团可持续发展人力资源体系的重要组成部分。
新血液 · 新动力 · 新希望
7月7日，凯时国际-凯时人生就是博首页-凯时网站精化迎来第十七期校园美景计划的28名全国实习生，为帮助新员工尽快熟悉公司，快速融入团队，人资行政中心针对新入职的小伙伴们特制定了一系列全面的培训课程。
让大家在认识彼此的同时，更全面地了解公司！
第一阶段·管理干部见面会
第十七届实习生管理干部见面会在三和培训学院举行，会议包括了总裁指导讲话、运营总经理总结指示、往届优秀实习生代表发言、实习生自我介绍等，加强了实习生与集团管理层间的沟通与了解。
集中培训
三和培训学院根据公司实际情况安排相应课程对实习生进行全方位的入职培训，使其尽快熟悉公司，融入公司文化，快速适应从校园人到职业人的转变。
军训
随后，培训学院还安排实习生们开展了为期5天的军训，以增强团队凝聚力，培养执行力意识。
在此期间，他们以军队标准严格要求自己，既相互学习也相互竞争，达到了团队融合的目的。
拼搏、奋进，是他们不变的誓言
无畏、坚持，是他们胜利的彰显
第二阶段·车间一线实习
为使实习生尽快熟悉公司产品及工艺、生产流程，体验车间生产一线生活，公司安排实习生到生产一线进行为期一个月的轮换实习，此阶段特安排辅导“教练”对每位实习生进行针对性指导。
“我的三年计划”演讲
28名实习生围绕未来三年个人在三和的发展计划，及对未来实现目标的整套行动方案作出演讲。
实习生们感情真挚、富有感染力的演讲，获得在场领导们的一致好评。
团队拓展活动
此外，培训学院还组织实习生们开展了团队拓展活动，通过长跑、特色餐饮、大树松鼠、穿呼啦圈、背摔、体验器材等多个环节，增进导师与实习生之间的交流，增强了实习生们的归属感和自豪感。
此次拓展活动不仅带来了无穷的乐趣、信心和勇气，还让实习生们深刻地明白了身体和团队的重要性。
第三阶段·定岗实习
经过前两个阶段的培训学习，实习生对公司的业务流程已有初步的了解，要进入为期五个月的岗位实习阶段。
在此阶段，先由培训学院组织实习生竞聘定岗，帮助其安排相应的实习岗位，并作全程的跟踪管理。
寄语——新三和人
目前，17期实习生已奔赴集团各在建项目，开启了他们新的人生征程。
在此，我们感谢各位新员工选择三和这个大家庭，感谢每一位老师的用心分享，让大家收获颇丰，感谢这一个多月的新员工培训，为新三和人的相知相识提供了美好的平台。让我们带着这份感动努力前行，在接下来的工作中，每一天都元气满满！
